單項選擇題以下哪一個不是四個管理功能其中之一（）
A.控制
B.計劃
C.人員配置
D.組織
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1.單項選擇題（）是有意識協(xié)調(diào)的社會單元，是有兩個以上的人組成，它在相對連續(xù)的基礎(chǔ)上，爭取實現(xiàn)一個共同的目標或一系列目標。
A.組織
B.單元
C.團隊
D.族群
2.單項選擇題企業(yè)管理者工作的重要部分就是運用組織行為學(xué)研究開發(fā)出的工具與技能來提升組織的（）
A.結(jié)構(gòu)
B.士氣
C.復(fù)雜性
D.效能
3.多項選擇題按照性質(zhì)與功能的相近性，管理者的角色可分為哪些類型？（）
A.人際性角色
B.信息性角色
C.決策性角色
D.領(lǐng)導(dǎo)性角色
E.協(xié)調(diào)性角色
4.多項選擇題強化的類型包括（）。
A.正強化
B.負強化
C.自然消退
D.懲罰
E.刺激
5.多項選擇題行為學(xué)家麥柯比認為組織背景中的管理者職業(yè)風(fēng)格可以劃分為（）。
A.工匠型
B.斗士型
C.企業(yè)人型
D.賽手型
E.團隊型
最新試題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題