多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于人力資本激勵理論理解錯誤的是（）。

A、由美國學(xué)者舒爾茨提出的
B、認(rèn)為人力資本的有效配置是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的永恒主題
C、目的在于如何使個人自利行為的客觀效果與社會目標(biāo)一致
D、不需要考慮利益分配機(jī)制，重要在于確定人力資本的投資收益
E、認(rèn)為個人是人力資本不可替代而以難以考察的所有者和控制者


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1.多項(xiàng)選擇題人力資源會計(jì)的假設(shè)包括（）。

A、人是人力資本的載體
B、人是組織有價值的資源
C、作為組織資源的人的價值受管理方式的影響
D、人力資源的價值是可以計(jì)量的
E、用計(jì)量人力資源成本和價值的形式提供信息，對卓有成效地管理人力資源是必不可少的

2.單項(xiàng)選擇題下列不屬于社保基金會計(jì)核算范圍的是（）。

A、養(yǎng)老保險
B、失業(yè)保險
C、醫(yī)療保險
D、房屋公積金

3.單項(xiàng)選擇題人力資源的使用價值的計(jì)量方法以（）。

A、員工的工資為計(jì)量依據(jù)
B、以員工所創(chuàng)造的收益為計(jì)量依據(jù)
C、以員工的工資和員工所創(chuàng)造的收益為計(jì)量依據(jù)
D、以上均不正確

4.單項(xiàng)選擇題人力資源投資效益分析的基礎(chǔ)工作是（）。

A、人力資源投資成本分析
B、人力資源投資收益分析
C、人力資源投資的現(xiàn)金流量分析
D、人力資源投資決策分析

5.單項(xiàng)選擇題員工療養(yǎng)費(fèi)用、娛樂等開支一般計(jì)入（）。

A、獎勵成本
B、調(diào)劑成本
C、離職成本
D、保障成本