根據(jù)《勞動法》，下列不屬于用人單位基本義務的是（）

管理方旨在提高企業(yè)的勞動生產(chǎn)率和競爭力，以實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化。此觀點屬于（）

獨立的《勞動合同法》最早出現(xiàn)在（）

下列不屬于雇員或工會可能采取的產(chǎn)業(yè)行動是（）

勞動關系理論認為，勞資雙方?jīng)_突的根本根源包括（）

對違反勞動紀律的職工，可采取留用察看的懲處方式。察看期為（）

勞動行政監(jiān)督機構和監(jiān)督檢查人員擁有哪些職權?

根據(jù)《勞動合同法》，用人單位和勞動者必須訂立書面合同的期限為（）

失業(yè)保險金的領取時間是由失業(yè)人員累計繳費時間決定的。對于1—5年的，領取失業(yè)保險金時間不超過（）

下列屬于工資總額的組成部分的有（）