單項選擇題評價主管人員職位的最常用方法是（）

A.時距判定法
B.職務(wù)系數(shù)法
C.比較法
D.配比法


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1.單項選擇題在副職上培訓(xùn)的一個主要缺點是（）

A.有可能缺乏實際的鍛煉
B.不利于思想的溝通和交流
C.與上級主管人員接觸過于密切
D.會受到上級主管人員處理問題方法的影響

2.單項選擇題對主管人員來說，最常見的考評方式是（）

A.自我考評
B.群眾考評
C.上級考評
D.筆試

3.單項選擇題國外常用的，對主管人員職位來說最有創(chuàng)建和最有前途的評價職位的方法是（）

A.職務(wù)系數(shù)法
B.時距判定法
C.比較法
D.分值定級法

4.單項選擇題職務(wù)輪換看作是（）培訓(xùn)，而提升則可視為（）培訓(xùn).

A.縱向，橫向
B.縱向，縱向
C.橫向，縱向
D.橫向，橫向

5.單項選擇題適合于評價任何一種職位，最有創(chuàng)見和最有前途的主管人員評價方法為（）

A.職務(wù)系數(shù)法 
B.時距判斷法 
C.四象限法 
D.比較法