A.魯迅
B.歌德
C.杜甫
D.聶佛梅瓦基
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A、自我管理
B、自我約束
C、約束他人
A、80/20
B、70/30
C、60/40
A、創(chuàng)造
B、詮釋
C、創(chuàng)造并詮釋
A.淺意識(shí)
B.顯意識(shí)
C.潛意識(shí)
A.四個(gè)
B.五個(gè)
C.六個(gè)
最新試題
分目標(biāo)層面通常適用木桶理論和()。
會(huì)議中浪費(fèi)時(shí)間的兩種情況有()。
時(shí)間運(yùn)籌,其本意是指在實(shí)施某項(xiàng)工作時(shí),對(duì)所必須進(jìn)行的工作要進(jìn)行嚴(yán)格的時(shí)間定量計(jì)算,在兼顧各個(gè)環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上,提出最佳的時(shí)間結(jié)構(gòu)、最省時(shí)的方案以及具體數(shù)量依據(jù)。
管理越細(xì)越好。
要讓業(yè)務(wù)人員3/4的時(shí)間實(shí)在做業(yè)務(wù),而不是配合管理部門的業(yè)務(wù)。
以下屬于阿爾卑斯山時(shí)間規(guī)劃法的步驟有()。
()是對(duì)員工進(jìn)行制度性考核和客觀性評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。
時(shí)間的管理必須是立足自身現(xiàn)實(shí)的全方位的統(tǒng)籌,時(shí)間運(yùn)籌的原則如下()。
所謂溝通就是指將某一信息(或意思)傳遞給客體或?qū)ο?,以期取得客體做出相應(yīng)反應(yīng)效果的過(guò)程。
一些管理必須的程序,要么為研發(fā)人員配備“專業(yè)化”的輔助人員,要么讓研發(fā)人員“快速掌握”,不要做一個(gè)問(wèn)一遍,回頭再問(wèn)一個(gè)問(wèn)題,再回答。辦事人員要一次性交代清楚。