培訓(xùn)目的的確定需要從實(shí)際出發(fā)，從受訓(xùn)者的需求和問題出發(fā)，要有針對(duì)性。

（）教養(yǎng)方式是父母要求子女絕對(duì)服從自己，對(duì)子女所有行為都加以保護(hù)監(jiān)督的一種教養(yǎng)方式。

對(duì)育嬰員（師）的培訓(xùn)和指導(dǎo)工作中要由易到難，由簡(jiǎn)單到復(fù)雜，體現(xiàn)了帶教與培訓(xùn)的（）原則。

“育嬰員新手培訓(xùn)班”的培訓(xùn)評(píng)估采用（）。

明確評(píng)價(jià)的目標(biāo)和選擇評(píng)價(jià)的工具是嬰幼兒發(fā)展評(píng)價(jià)的（）之一。

為了增進(jìn)對(duì)對(duì)方的了解，在職位扮演講訓(xùn)練中，受訓(xùn)人員常扮演自己工作中所接觸的對(duì)方的角色而進(jìn)入（），以獲得更好的培訓(xùn)效果。

培訓(xùn)的時(shí)間包括：（）。

觀察對(duì)象分為個(gè)體觀察對(duì)象和（）觀察對(duì)象。

（）沒有黑板、粉筆、講義和照本宣讀的老師的培訓(xùn)模式。

嬰幼兒個(gè)別化教學(xué)計(jì)劃的制定第一步是（）。