單項(xiàng)選擇題（），勞動(dòng)和社會(huì)保障部、全國總工會(huì)、中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)聯(lián)合宣布國家將全面啟動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，以協(xié)商的形式解決勞動(dòng)關(guān)系中存在的各種問題。

A.2000年8月
B.2001年8月
C.2001年9月
D.2000年9月


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1.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中，不屬于員工背景調(diào)查主要內(nèi)容的是（）。

A.員工的婚姻狀況
B.員工的學(xué)歷水平
C.員工的工作經(jīng)歷
D.員工與原用人單位的勞動(dòng)關(guān)系狀況

2.單項(xiàng)選擇題在處理勞動(dòng)規(guī)章制度與勞動(dòng)合同、集體合同發(fā)生沖突的問題時(shí)，我國理論界及實(shí)務(wù)界普遍認(rèn)同（）的原則：當(dāng)用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定的勞動(dòng)者利益低于勞動(dòng)合同和集體合同的約定時(shí)，應(yīng)該以（）的約定為準(zhǔn)；而當(dāng)用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定的勞動(dòng)者利益高于勞動(dòng)合同和集體合同的約定時(shí)，應(yīng)該以（）的規(guī)定為準(zhǔn)。

A.“就高不就低”；勞動(dòng)規(guī)章制度；勞動(dòng)合同和集體合同
B.“就低不就高”；勞動(dòng)規(guī)章制度；勞動(dòng)合同和集體合同
C.“就高不就低”；勞動(dòng)合同和集體合同；勞動(dòng)規(guī)章制度
D.“就低不就高”；勞動(dòng)合同和集體合同；勞動(dòng)規(guī)章制度

3.單項(xiàng)選擇題危機(jī)處置的方法不包括（）。

A.危機(jī)終止
B.危機(jī)隔離
C.危機(jī)消除
D.危機(jī)上報(bào)

4.單項(xiàng)選擇題以下不屬于三方機(jī)制的特征的是（）。

A.主體獨(dú)立
B.民主協(xié)商
C.權(quán)利平等
D.互利互惠

5.單項(xiàng)選擇題廠務(wù)公開制度是企業(yè)管理一方向（）公開企業(yè)相關(guān)情況、聽取意見，并接受職工監(jiān)督的民主管理制度。

A.本企業(yè)職工
B.企業(yè)經(jīng)營者
C.社會(huì)
D.有關(guān)管理部門

最新試題

休假包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。

題型：單項(xiàng)選擇題

員工申訴的受理要點(diǎn)主要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容（）

題型：多項(xiàng)選擇題

企業(yè)制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的方式有（）

題型：多項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

對(duì)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。

題型：多項(xiàng)選擇題

（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度不可能是一個(gè)模式，其內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)也不可能統(tǒng)一。

題型：多項(xiàng)選擇題

競業(yè)限制協(xié)議具體限制為（）

題型：多項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導(dǎo)勞動(dòng)關(guān)系雙方遵守如下原則（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容（）等。

題型：多項(xiàng)選擇題