A.協(xié)議解除
B.預(yù)告解除
C.單方解除
D.即時(shí)解除
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A、當(dāng)?shù)卣?br />
B、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)
C、個(gè)人
D、當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)
A.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的
B.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的
C.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的
D.勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的
A.集體協(xié)商機(jī)制是職工方代表(一般為工會(huì))與企業(yè)方就涉及職工權(quán)利的事項(xiàng),為達(dá)到一致意見而建立的溝通和協(xié)商解決機(jī)制
B.集體協(xié)商是指職工一方的代表與用人單位(企業(yè)方面代表)為簽訂集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同進(jìn)行商談的行為的制度
C.集體協(xié)商是改善企業(yè)的唯一手段
D.集體合同制度是指工會(huì)代表職工一方與用人單位(企業(yè)方面代表),就勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)利益事項(xiàng),通過集體協(xié)商簽訂書面協(xié)議,以及履行和處理集體合同爭(zhēng)議過程中需要共同遵守的辦事規(guī)程和行動(dòng)準(zhǔn)則
A、企業(yè)層級(jí)集體協(xié)商
B、行業(yè)性集體協(xié)商
C、區(qū)域性集體協(xié)商
D、國家性集體協(xié)商
A.三方機(jī)制是指政府、雇主和工人代表之間,就制定和實(shí)施經(jīng)濟(jì)和社會(huì)政策而進(jìn)行的所有交往和活動(dòng)
B.我國三方機(jī)制中代表用人單位的組織包括企業(yè)聯(lián)合會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì)等
C.政府、企業(yè)組織和工會(huì)組織三方的職能不能替代,相互沒有隸屬關(guān)系
D.三方四家是中國獨(dú)特的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決形式
最新試題
對(duì)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的()等。
勞動(dòng)報(bào)酬往往是勞動(dòng)關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果,因此工會(huì)可用()等數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析后提出自己的要求。
員工申訴的受理要點(diǎn)主要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容()
()存在較大差異,因此,決定了企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度不可能是一個(gè)模式,其內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)也不可能統(tǒng)一。
企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的作用在于()
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定,包括()等。
集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有()
通過()制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。
企業(yè)制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的方式有()
企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的原則有()