A.U型結(jié)構(gòu)
B.H型結(jié)構(gòu)
C.M型結(jié)構(gòu)
D.Z型結(jié)構(gòu)
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A.回避策略
B.緩解策略
C.正視策略
D.漠視策略
E.躲閃策略
A.問卷調(diào)查法
B.心理測(cè)評(píng)技術(shù)
C.評(píng)價(jià)中心方法
D.功能測(cè)評(píng)法
E.績(jī)效評(píng)價(jià)法
A.人際關(guān)系途徑
B.角色界定途徑
C.價(jià)值觀途徑
D.任務(wù)導(dǎo)向途徑
E.統(tǒng)一認(rèn)知途徑
A.潛伏期
B.認(rèn)知期
C.行為意向
D.行為
E.結(jié)果
A.領(lǐng)導(dǎo)是對(duì)組織內(nèi)團(tuán)體和個(gè)人施加影響的活動(dòng)過程
B.領(lǐng)導(dǎo)是影響人們自動(dòng)的為組織目標(biāo)努力的一種行為
C.領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)影響過程,但不影響他人的一切活動(dòng)
D.領(lǐng)導(dǎo)是為了幫助團(tuán)體達(dá)到一定的目標(biāo)
最新試題
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
在決策制定過程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
掌握溝通技巧的方式有()
群體沖突的原因可能包括()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()