單項選擇題構(gòu)成團隊建設(shè)的活動包括目標設(shè)置、通過角色分析明確成員各自的角色和責任、團隊過程分析和（）
A、工作的重新設(shè)計
B、團隊成員之間人際關(guān)系的發(fā)展
C、社會責任感的培養(yǎng)
D、團隊組織的發(fā)展
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1.單項選擇題（）目的是讓外部顧問幫助客戶，通常是幫助管理者，對他們必須處理的事件進行認識、理解和行動，這些事件可能包括工作流程、各部門成員間的非正式關(guān)系、正式溝通渠道等等。
A、調(diào)查反饋
B、過程咨詢
C、敏感性訓練
D、團隊建設(shè)
2.單項選擇題對組織成員所持有的態(tài)度進行評估，確定組織成員之問在認知方面的差異，以及解決這些差異的一種工具是指（）
A、調(diào)查反饋
B、過程咨詢
C、敏感性訓練
D、團隊建設(shè)
3.單項選擇題小組成員聚在一起并置身于一個自由而開放的環(huán)境中，一起討論他們自己以及他們互相交往的過程。這種通過無結(jié)構(gòu)小組的互相作用來改變?nèi)藗冃袨榈姆绞椒Q為（）
A、工作的重新設(shè)計
B、社會責任感的培養(yǎng)
C、敏感性訓練
D、團隊建設(shè)
4.單項選擇題在工作人性化的質(zhì)量方案中，通常包括參與性管理和彈性工作制相關(guān)內(nèi)容和（）
A、工作的重新設(shè)計
B、社會責任感的培養(yǎng)
C、敏感性訓練
D、團隊建設(shè)
5.單項選擇題在任務(wù)－技術(shù)型干預手段中，以下哪些不滿足工作人性化的質(zhì)量（）
A、足夠而公平的補償
B、一個有利于個人成長的，并且有保障的機會
C、個人擁有隱私權(quán)，持有不同意見并可通過正當途徑予以陳述的權(quán)利
D、限制個人能力的工作
最新試題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
群體中的領(lǐng)導者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵？（）
題型：單項選擇題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
題型：單項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題