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單項(xiàng)選擇題從積極意義上講，組織及其成員抵制變革可以使組織行為具有一定程度的（）

A、不穩(wěn)定性
B、可預(yù)見(jiàn)性
C、不確定性
D、不可預(yù)見(jiàn)性

1.單項(xiàng)選擇題推動(dòng)組織變革與發(fā)展的動(dòng)因是多層次的，以下哪些不包含在內(nèi)（）

A、環(huán)境
B、組織目標(biāo)
C、組織管理
D、市場(chǎng)

2.單項(xiàng)選擇題斯勒通過(guò)研究證明，組織引進(jìn)電腦系統(tǒng)會(huì)造成組織結(jié)構(gòu)的哪些改變（）

A、部門(mén)合并
B、層級(jí)數(shù)目增多
C、控制幅度減小
D、更為分權(quán)

3.單項(xiàng)選擇題組織的外部環(huán)境大體可分為三個(gè)層次，以下的哪一項(xiàng)不包括在內(nèi)（）

A、科學(xué)技術(shù)
B、組織結(jié)構(gòu)
C、社會(huì)行為
D、制度結(jié)構(gòu)

4.單項(xiàng)選擇題在組織變革理論的發(fā)展歷程中，將某些標(biāo)準(zhǔn)方面與應(yīng)用行為科學(xué)，特別是組織心理學(xué)的組織變革與發(fā)展方法結(jié)合起來(lái)的一種嘗試，這描述的是（）

A、敏感性訓(xùn)練
B、霍桑試驗(yàn)
C、管理咨詢(xún)
D、調(diào)查反饋

5.單項(xiàng)選擇題在組織變革理論的發(fā)展歷程中，（）強(qiáng)調(diào)了組織變革與發(fā)展的優(yōu)先權(quán)，以及哪個(gè)是急需解決的最基礎(chǔ)的組織問(wèn)題。

A、社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)
B、敏感性訓(xùn)練
C、組織發(fā)展方格
D、組織發(fā)展