A、重要性
B、稀缺性
C、不可替代性
D、可替代性
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A、俄亥俄州立大學(xué)的研究
B、費(fèi)德勒模型
C、“途徑一目標(biāo)”理論
D、PM型領(lǐng)導(dǎo)模式
A、這位上尉是不得已而為之
B、這位上尉采用的是放任式領(lǐng)導(dǎo)方式
C、這位上尉在有意識的鍛煉士兵，給士兵創(chuàng)造晉升的機(jī)會(huì)
D、這位上尉的認(rèn)識非常符合現(xiàn)代管理思想
A、主管人員極少關(guān)心人
B、主管人員極少關(guān)心生產(chǎn)
C、主管人員非常關(guān)心生產(chǎn)
D、主管人員非常關(guān)心人
A、不斷提出革命性主張
B、工作方式以個(gè)別化為特征
C、不斷改變領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
D、善于運(yùn)用理智和邏輯的力量
A、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論
B、領(lǐng)導(dǎo)特性理論
C、領(lǐng)導(dǎo)行為理論
D、領(lǐng)導(dǎo)連續(xù)流理論
最新試題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）