A、利克特等人
B、赫茨伯格
C、馬斯洛
D、布萊克和莫頓
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A、專制方式
B、民主方式
C、放任自流方式
D、權(quán)威方式
A、權(quán)責(zé)利一致
B、民主公開
C、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)
D、集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工相結(jié)合
A、管理
B、服務(wù)
C、當(dāng)官做老爺
D、激勵(lì)
A、完善組織結(jié)構(gòu)
B、處理好人際關(guān)系
C、實(shí)施組織的目標(biāo)
D、制定有效的決策
A、美國(guó)是集體主義的
B、印度是低權(quán)力距離的
C、瑞士人是低不確定性規(guī)避的
D、日本人注重生活數(shù)量
最新試題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）
價(jià)值觀的核心成分是（）
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略？（）
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。