單項選擇題績效面談作為一種組織內(nèi)的溝通渠道,能夠幫助員工了解實際業(yè)績與目標業(yè)績水平的差距,從而改進和調(diào)整自己下一階段的行為。這體現(xiàn)了溝通的()
A、控制功能
B、激勵功能
C、情緒表達功能
D、信息傳遞功能
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題溝通能夠?qū)崿F(xiàn)的功能包括()
A、控制功能
B、激勵功能
C、情緒表達功能
D、信息傳遞功能
2.單項選擇題溝通必須包括()
A、信息產(chǎn)生與傳遞
B、信息產(chǎn)生與理解
C、信息理解與反饋
D、信息傳遞與理解
3.多項選擇題溝通的主體可以是()
A、個人
B、群體
C、組織
D、無生命事物
4.多項選擇題溝通的必備條件包括()
A、主體
B、客體
C、媒介
D、機會
5.單項選擇題下列對溝通含義理解正確的是()
A、溝通必須要有兩個以上的人參加
B、信息傳遞給對方就算是溝通的實現(xiàn),理解與否并不重要
C、語言和文字是溝通的常用手段,但不是全部
D、對于獨立工作和生活的人而言,溝通并不重要
最新試題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
題型:單項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準確的是()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題