多項選擇題下列哪些是屬于電話篩選簡歷的范圍（）
A.初次篩選時，模棱兩可的簡歷
B.很強的推算能力
C.對語言表達能力要求較高的職位
D.管理能力
E.考試能力
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1.多項選擇題下列哪些是屬于履歷表篩選的要點內容（）。
A.優(yōu)先考慮“硬性指標”
B.警惕含糊信息
C.關注“匹配性”
D.巧借電話篩選簡歷
E.分析邏輯性
2.單項選擇題下列哪一個履歷表也稱為權重式履歷表，是目前在履歷分析中應用最廣泛的履歷表形式之一（）
A.專用型履歷表
B.通用型履歷表
C.表格式履歷表
D.傳記式履歷表
3.單項選擇題履歷表的分類中以適用范圍劃分，可以分為（）
A.通用型和專用型
B.通用型和表格式
C.專用型和傳記式
D.專用型和表格式
4.單項選擇題履歷分析技術的邏輯起點和基石是（）
A.工作分析
B.確定目的
C.勝任力素質模型的構建
D.確定測評要素
5.單項選擇題在人格類型--職業(yè)匹配理論中，具有想象、沖動、直覺、無秩序、情緒化、理想化、有創(chuàng)意、不重實際的人格特征屬于（）。
A.實際型
B.研究型
C.社會型
D.藝術型
最新試題
非結構化面試通常沒有必須遵循的模式、程序和（）。
題型：填空題
雙向細目表是用T表明測評內容、（）及其相對重要程度的一種表格。
題型：填空題
簡述履歷表的內容構成。
題型：問答題
簡述表格式履歷表與傳記式履歷表的區(qū)別。
題型：問答題
下列具有測評內容精細全面、測評過程深入、測評結果保密等特征的測評方式是（）
題型：單項選擇題
在建立測評評標度時，“1”“2”“3”“4”“5”是按照（）。
題型：單項選擇題
當使用S-R-T測評模式間接測評個體相應的特質時，T表示的是（）
題型：單項選擇題
情境模擬設計中的情境來源于（），受實踐規(guī)律的制約。
題型：填空題
作為一個較為復雜的概念，下列是素質所表現(xiàn)出來的特征有（）
題型：多項選擇題
當測評誤差來自于測評本身時，下列不屬于防范措施的是（）
題型：單項選擇題