下列不屬于工作分析中工作描述內(nèi)容的是（）。

飯店實(shí)施EAP管理需做好的工作有（）。

對于有意愿、沒能力的下屬，飯店管理者應(yīng)采取的督導(dǎo)方式是（）。

將被考評員工按照工作業(yè)績的好壞進(jìn)行一定次序的排隊(duì)，以區(qū)別員工的業(yè)績的方法是（）。

加強(qiáng)與完善員工職業(yè)生涯管理的措施有（）。

由于員工有意或主觀不努力而導(dǎo)致的過錯屬于（）。

提高員工職業(yè)培訓(xùn)的有效性，應(yīng)堅(jiān)持的原則有（）。

下列不屬于飯店人力資源管理特點(diǎn)的是（）。

飯店管理者領(lǐng)導(dǎo)技巧有（）。

設(shè)計(jì)績效標(biāo)準(zhǔn)的評估標(biāo)度時，可選擇的類型有（）。