下列各項(xiàng)不屬于控制的方法是（）。

（）等所決定的工資額屬于個(gè)人要素決定的工資額。

組織通過(guò)控制壓力源幫助員工進(jìn)行壓力管理的方法有（）。

社會(huì)保險(xiǎn)制度的特征不包括（）。

根據(jù)控制點(diǎn)，控制可分為（）。

根據(jù)授權(quán)的程度，授權(quán)的類型不包括（）。

設(shè)計(jì)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)估標(biāo)度時(shí)，可選擇的類型有（）。

某飯店在制定薪酬制度時(shí)，參考了本*地區(qū)的同等級(jí)飯店的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，這樣做的目的是為了使飯店的薪酬制度體現(xiàn)（）公平性。

設(shè)計(jì)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，須考慮的方面不包括（）。

注重員工壓力管理的措施有（）。