一個飯店的績效目標包括（）。

在飯店組織中，管理者的授權是（）。

下列各項不屬于績效指標要達到的要求是（）。

根據(jù)控制點，控制可分為（）。

注重員工壓力管理的措施有（）。

適合中、高級管理人才與專業(yè)技術人才的招聘的方法是（）

根據(jù)授權的程度，授權的類型不包括（）。

設計績效標準時，須考慮的方面不包括（）。

某飯店在制定薪酬制度時，參考了本*地區(qū)的同等級飯店的薪酬標準，這樣做的目的是為了使飯店的薪酬制度體現(xiàn)（）公平性。

提高員工職業(yè)培訓的有效性，應堅持的原則有（）。