單項選擇題下列表述中，不屬于晉升法優(yōu)點的是（）。
A.有利于企業(yè)建立自己的穩(wěn)定的、核心的人員隊伍，使企業(yè)擁有高績效的員工；
B.員工能很快適應新的工作環(huán)境；
C.使員工有機會離開現(xiàn)有的工作環(huán)境，承擔更有挑戰(zhàn)性的工作。
D.省時、省力、省費用。
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1.單項選擇題下列表述不屬于錄用人員數(shù)量評價的是（）。
A.錄用比
B.招聘比
C.招聘完成比
D.應聘比
2.單項選擇題下列表述中不屬于求職申請表優(yōu)點的是（）。
A.結(jié)構(gòu)完整
B.允許申請人強調(diào)他認為重要的東西
C.易于評估
D.限制了不必要的內(nèi)容
3.單項選擇題飯店進行招聘，確定職位空缺時，提出用人申請的應該是（）
A.人力資源部
B.用人部門
C.飯店領(lǐng)導
最新試題
飯店建立全方位的績效評價指標體系須達到的要求不包括（）。
題型：單項選擇題
下列各項不屬于績效指標要達到的要求是（）。
題型：單項選擇題
設(shè)計績效標準時，須考慮的方面不包括（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)授權(quán)的程度，授權(quán)的類型不包括（）。
題型：單項選擇題
下列各項不屬于控制的方法是（）。
題型：單項選擇題
海豚式管理的組織特征包括（）。
題型：多項選擇題
某些飯店在招聘員工時，對招聘者的籍貫、性別進行限制，違反了招聘的（）原則。
題型：單項選擇題
“STAR”面試技巧的內(nèi)容有（）。
題型：多項選擇題
在工作分析過程中，最客觀公正，在分析方法的選擇上有專長的職務(wù)分析人員是（）。
題型：單項選擇題
組織通過控制壓力源幫助員工進行壓力管理的方法有（）。
題型：多項選擇題