跨文化整合的哲學：（）。

分析文化差異時要考慮哪些文化風險？（）

迪爾和肯尼迪把企業(yè)文化分為哪幾種類型？（）

人類社會依據(jù)對自然、社會和個人的認識，以是非、善惡為標準，調(diào)整人與社會關(guān)系的行為規(guī)范和準則，稱為企業(yè)道德。它就是企業(yè)文化包含（）

企業(yè)可以通過設(shè)立獎懲制度，從外界給予員工一定的壓力，提醒和督促員工遵循企業(yè)文化。

要使企業(yè)在內(nèi)外公眾中形成良好的形象，這是哪一種禮儀固化法？（）

人們在對企業(yè)文化結(jié)構(gòu)的認識上存在差異性。

企業(yè)社會責任將企業(yè)文化擴展到了全社會。

領(lǐng)導(dǎo)者以身作則來引導(dǎo)員工的行為，這是哪一種企業(yè)文化實施的方法？（）

企業(yè)文化具有以下基本特征？（）