你可能感興趣的試題

單項(xiàng)選擇題
甲公司因?yàn)樯a(chǎn)線上一批員工外出培訓(xùn)，擬招用一些勞務(wù)派遣工，并根據(jù)他們完成工作的數(shù)量給付工資，這種工資支付形式屬于（）。
A.計時工資
B.計件工資
C.臨時工資
D.浮動工資
單項(xiàng)選擇題
某公司因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難，需要經(jīng)濟(jì)性裁員20人以上，該公司應(yīng)該提前（）天向工會或者全體職工說明情況。
A.10
B.15
C.30
D.60
單項(xiàng)選擇題
根據(jù)對職業(yè)技能和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化引起的就業(yè)趨勢進(jìn)行預(yù)測，用人單位有計劃地制定培訓(xùn)項(xiàng)目，改進(jìn)勞動者的知識、技能、文化觀念和工作行為。這種培訓(xùn)屬于（）。
A.職前培訓(xùn)
B.繼續(xù)教育
C，實(shí)踐培訓(xùn)
D.職業(yè)教育
單項(xiàng)選擇題
用人單位違法解除或者終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同時，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金，支付標(biāo)準(zhǔn)為（）。
A.工資的2倍
B.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍
C.違約金的2倍
D.服務(wù)費(fèi)的2倍
單項(xiàng)選擇題
集體合同不僅對合同雙方具有約束力，而且對于合同雙方代表的勞動者集體和用人單位集體具有約束力，這體現(xiàn)了集體合同的（）特征。
A.目的的基準(zhǔn)性
B.主體的集體性
C.內(nèi)容的普適性
D.效力的擴(kuò)張性
單項(xiàng)選擇題
在提煉戰(zhàn)略績效指標(biāo)、確定績效標(biāo)準(zhǔn)時，用來評價公司業(yè)務(wù)的項(xiàng)目數(shù)量、收入金額、毛利率、成本控制等方面情況的指標(biāo)屬于（）。
A.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略指標(biāo)
B.財務(wù)指標(biāo)
C.組織管理指標(biāo)
D.市場與客戶指標(biāo)
單項(xiàng)選擇題
企業(yè)進(jìn)入新業(yè)務(wù)領(lǐng)域最通行的戰(zhàn)略選擇是（）。
A.成長型戰(zhàn)略
B.并購戰(zhàn)略
C.穩(wěn)定型戰(zhàn)略
D.收縮型戰(zhàn)略
單項(xiàng)選擇題
在企業(yè)戰(zhàn)略控制系統(tǒng)中，針對企業(yè)的主要下屬單位及主要戰(zhàn)略職能所實(shí)施的控制被稱為（）。
A.戰(zhàn)略控制
B.財務(wù)控制
C.業(yè)務(wù)控制
D.作業(yè)控制
單項(xiàng)選擇題
A公司與B企業(yè)共同出資2000萬元組建了一個有限責(zé)任公司D，其中A公司占出資額的60%，B企業(yè)占40%。按照公司法，A公司和B企業(yè)分別以1200萬元、800萬元為限對公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任，而D公司則以其全部財產(chǎn)對公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任，上述情況反映了現(xiàn)代企業(yè)制度的（）特征。
A.產(chǎn)權(quán)明晰
B.權(quán)責(zé)明確
C.政企分開
D.管理科學(xué)
單項(xiàng)選擇題
信息溝通廣泛存在于組織的管理活動中，影響信息溝通的因素不包括（）。
A.信息發(fā)送者的技能和態(tài)度
B.信息接受者的技能和態(tài)度
C.溝通的地理位置
D.溝通媒介物的選擇

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按照消費(fèi)心理和個性特點(diǎn)，消費(fèi)者不愿多投入時間和精力，容易受廣告、促銷、包裝等因素影響而做出購買決策，這種購買行為屬于（）。

你可能感興趣的試題

甲公司因?yàn)樯a(chǎn)線上一批員工外出培訓(xùn)，擬招用一些勞務(wù)派遣工，并根據(jù)他們完成工作的數(shù)量給付工資，這種工資支付形式屬于（）。

某公司因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難，需要經(jīng)濟(jì)性裁員20人以上，該公司應(yīng)該提前（）天向工會或者全體職工說明情況。

根據(jù)對職業(yè)技能和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化引起的就業(yè)趨勢進(jìn)行預(yù)測，用人單位有計劃地制定培訓(xùn)項(xiàng)目，改進(jìn)勞動者的知識、技能、文化觀念和工作行為。這種培訓(xùn)屬于（）。

用人單位違法解除或者終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同時，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金，支付標(biāo)準(zhǔn)為（）。

集體合同不僅對合同雙方具有約束力，而且對于合同雙方代表的勞動者集體和用人單位集體具有約束力，這體現(xiàn)了集體合同的（）特征。

在提煉戰(zhàn)略績效指標(biāo)、確定績效標(biāo)準(zhǔn)時，用來評價公司業(yè)務(wù)的項(xiàng)目數(shù)量、收入金額、毛利率、成本控制等方面情況的指標(biāo)屬于（）。

企業(yè)進(jìn)入新業(yè)務(wù)領(lǐng)域最通行的戰(zhàn)略選擇是（）。

在企業(yè)戰(zhàn)略控制系統(tǒng)中，針對企業(yè)的主要下屬單位及主要戰(zhàn)略職能所實(shí)施的控制被稱為（）。

信息溝通廣泛存在于組織的管理活動中，影響信息溝通的因素不包括（）。

按照消費(fèi)心理和個性特點(diǎn)，消費(fèi)者不愿多投入時間和精力，容易受廣告、促銷、包裝等因素影響而做出購買決策，這種購買行為屬于（）。

你可能感興趣的試題

甲公司因?yàn)樯a(chǎn)線上一批員工外出培訓(xùn)，擬招用一些勞務(wù)派遣工，并根據(jù)他們完成工作的數(shù)量給付工資，這種工資支付形式屬于（）。

某公司因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難，需要經(jīng)濟(jì)性裁員20人以上，該公司應(yīng)該提前（）天向工會或者全體職工說明情況。

用人單位違法解除或者終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同時，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金，支付標(biāo)準(zhǔn)為（）。

集體合同不僅對合同雙方具有約束力，而且對于合同雙方代表的勞動者集體和用人單位集體具有約束力，這體現(xiàn)了集體合同的（）特征。

在提煉戰(zhàn)略績效指標(biāo)、確定績效標(biāo)準(zhǔn)時，用來評價公司業(yè)務(wù)的項(xiàng)目數(shù)量、收入金額、毛利率、成本控制等方面情況的指標(biāo)屬于（）。

企業(yè)進(jìn)入新業(yè)務(wù)領(lǐng)域最通行的戰(zhàn)略選擇是（）。

在企業(yè)戰(zhàn)略控制系統(tǒng)中，針對企業(yè)的主要下屬單位及主要戰(zhàn)略職能所實(shí)施的控制被稱為（）。

信息溝通廣泛存在于組織的管理活動中，影響信息溝通的因素不包括（）。

按照消費(fèi)心理和個性特點(diǎn)，消費(fèi)者不愿多投入時間和精力，容易受廣告、促銷、包裝等因素影響而做出購買決策，這種購買行為屬于（）。

甲公司因?yàn)樯a(chǎn)線上一批員工外出培訓(xùn)，擬招用一些勞務(wù)派遣工，并根據(jù)他們完成工作的數(shù)量給付工資，這種工資支付形式屬于（）。

某公司因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難，需要經(jīng)濟(jì)性裁員20人以上，該公司應(yīng)該提前（）天向工會或者全體職工說明情況。

用人單位違法解除或者終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同時，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金，支付標(biāo)準(zhǔn)為（）。

集體合同不僅對合同雙方具有約束力，而且對于合同雙方代表的勞動者集體和用人單位集體具有約束力，這體現(xiàn)了集體合同的（）特征。

在提煉戰(zhàn)略績效指標(biāo)、確定績效標(biāo)準(zhǔn)時，用來評價公司業(yè)務(wù)的項(xiàng)目數(shù)量、收入金額、毛利率、成本控制等方面情況的指標(biāo)屬于（）。

企業(yè)進(jìn)入新業(yè)務(wù)領(lǐng)域最通行的戰(zhàn)略選擇是（）。

在企業(yè)戰(zhàn)略控制系統(tǒng)中，針對企業(yè)的主要下屬單位及主要戰(zhàn)略職能所實(shí)施的控制被稱為（）。

信息溝通廣泛存在于組織的管理活動中，影響信息溝通的因素不包括（）。