A.信息發(fā)送者的技能和態(tài)度
B.信息接受者的技能和態(tài)度
C.溝通的地理位置
D.溝通媒介物的選擇
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A.不易籌資
B.容易保護商業(yè)秘密
C.股東對公司債務負有限責任
D.易受“內(nèi)部人”控制
A.直接控制
B.間接控制
C.前饋控制
D.反饋控制
A.建立權屬清晰、權責明確、保護嚴格、流轉(zhuǎn)順暢的現(xiàn)代產(chǎn)權制度
B.形成所有者、經(jīng)營者和生產(chǎn)者各自獨立、權責分明、相互制約的現(xiàn)代企業(yè)組織制度
C.實行科學的、有序的、規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)管理制度
D.形成由股東會、董事會、監(jiān)事會及經(jīng)理人組成的企業(yè)治理結構
A.“5W1H”是指“What”、“Why”、“Who”、“Where”、“When”、“How”
B.W之一是“Who”代指“為誰來做”
C.W之一是“Why”代指“為什么做”
D.H是“How”代指“計劃實施的具體方法和手段”
A.貨幣流通量增加,利息率下降
B.貨幣流通量減少,利息率下降
C.貨幣流通量增加,利息率上升
D.貨幣流通量減少,利息率上升
最新試題
在組織面對激烈競爭環(huán)境下,好的()就是組織取得成功的一半。
在下列考評方法中,最為客觀的考評方法是()。
從中國公司治理所處的環(huán)境看,中國短期內(nèi)還難以主要依靠外部市場來治理公司,以()治理在近期應該是主流。
管理控制系統(tǒng)的要素()
企業(yè)的管理的基本職能有()
領導和指導是對組織成員行為進行()的過程。
()是指企業(yè)中的工作實行標準化的程度。程度較高就意味著做這項工作的人對工作內(nèi)容、工作時間、工作手段沒有多大的自主權。
企業(yè)產(chǎn)業(yè)啟動階段的戰(zhàn)略包括()
職工流動率是計劃工作中()前提條件。
心智模式的特點()