單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)是對組織成員行為進(jìn)行()的過程。
A.調(diào)查、分析
B.研究、設(shè)計(jì)
C.分析、評價
D.引導(dǎo)、施加影響
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1.單項(xiàng)選擇題在組織面對激烈競爭環(huán)境下,好的()就是組織取得成功的一半。
A、資本
B、設(shè)備
C、士氣
D、產(chǎn)品
2.單項(xiàng)選擇題在人員培訓(xùn)中,在組織同一層次上的各個部門之間有計(jì)劃的進(jìn)行職務(wù)輪換,這是指()。
A、非主管工作輪換
B、在主管的職位間輪換
C、事先未規(guī)定的主管職位間輪換
D、上下級職位輪換
3.單項(xiàng)選擇題在下列考評方法中,最為客觀的考評方法是()。
A、對主管人員個人品質(zhì)的考評
B、按主管人員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考評
C、按主管人員工作績效進(jìn)行考評
D、按主管人員工作特征進(jìn)行考評
4.單項(xiàng)選擇題資料是否齊全、正確,直接影響著預(yù)測結(jié)果的()。
A、準(zhǔn)確度
B、科學(xué)性
C、可行性
D、前瞻性
5.單項(xiàng)選擇題組織目標(biāo)系統(tǒng)的最高層是()。
A、社會經(jīng)濟(jì)目標(biāo)
B、專業(yè)目標(biāo)
C、宗旨任務(wù)
D、部門目標(biāo)
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梅奧提出“社會人”假設(shè),認(rèn)為人除了追求經(jīng)濟(jì)利益之外還有()需求。
題型:單項(xiàng)選擇題
企業(yè)核心能力的構(gòu)建包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
公司治理是屬于()的范疇。
題型:單項(xiàng)選擇題
在下列考評方法中,最為客觀的考評方法是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
用于評價主管人員職位的最常用的方法是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
規(guī)定出所設(shè)想的管理信息系統(tǒng)應(yīng)該做些什么,應(yīng)該具有怎樣的功能,以形成新的管理信息系統(tǒng)的邏輯模型,這是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
企業(yè)愿景的構(gòu)建過程有()
題型:多項(xiàng)選擇題
()是職工參與企業(yè)民主管理、維護(hù)自身權(quán)益的群眾組織。
題型:單項(xiàng)選擇題
在人員培訓(xùn)中,在組織同一層次上的各個部門之間有計(jì)劃的進(jìn)行職務(wù)輪換,這是指()。
題型:單項(xiàng)選擇題
企業(yè)的管理的基本職能有()
題型:多項(xiàng)選擇題