A.產(chǎn)權(quán)明晰
B.權(quán)責明確
C.政企分開
D.管理科學
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A.信息發(fā)送者的技能和態(tài)度
B.信息接受者的技能和態(tài)度
C.溝通的地理位置
D.溝通媒介物的選擇
A.不易籌資
B.容易保護商業(yè)秘密
C.股東對公司債務負有限責任
D.易受“內(nèi)部人”控制
A.直接控制
B.間接控制
C.前饋控制
D.反饋控制
A.建立權(quán)屬清晰、權(quán)責明確、保護嚴格、流轉(zhuǎn)順暢的現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度
B.形成所有者、經(jīng)營者和生產(chǎn)者各自獨立、權(quán)責分明、相互制約的現(xiàn)代企業(yè)組織制度
C.實行科學的、有序的、規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)管理制度
D.形成由股東會、董事會、監(jiān)事會及經(jīng)理人組成的企業(yè)治理結(jié)構(gòu)
A.“5W1H”是指“What”、“Why”、“Who”、“Where”、“When”、“How”
B.W之一是“Who”代指“為誰來做”
C.W之一是“Why”代指“為什么做”
D.H是“How”代指“計劃實施的具體方法和手段”
最新試題
()是職工參與企業(yè)民主管理、維護自身權(quán)益的群眾組織。
公司治理是屬于()的范疇。
組織目標系統(tǒng)的最高層是()。
主張將管理人員看成為一個信息中心,并圍繞這一概念形成管理理論的學派是()。
企業(yè)事業(yè)領域的內(nèi)在統(tǒng)一性包括()。
管理審核的目標是組織的()。
采用()原則組織生產(chǎn)單位,最大的問題是如何解決產(chǎn)品或零部件種類繁多、每種零部件加工數(shù)量很少的問題。
()也稱分權(quán)制結(jié)構(gòu),是一種在直線職能制基礎上演變而成的現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式。
企業(yè)產(chǎn)業(yè)啟動階段的戰(zhàn)略包括()
企業(yè)戰(zhàn)略的首要內(nèi)容就是()