單項(xiàng)選擇題在行動(dòng)研究過程中,要從組織成員那里收集關(guān)于問題、擔(dān)憂和變革所需的信息,被稱為()階段。
A.反饋
B.評估
C.診斷
D.行動(dòng)
E.分析
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1.單項(xiàng)選擇題在行動(dòng)研究中,變革的推動(dòng)者往往是。()
A.診斷者
B.外部顧問
C.反饋者
D.行動(dòng)者
E.評價(jià)者
2.單項(xiàng)選擇題()是這樣一個(gè)變化的過程:首先系統(tǒng)地收集信息,然后在信息分析的基礎(chǔ)上選定變革行為。
A.組織發(fā)展
B.行動(dòng)研究
C.計(jì)劃改變
D.過程咨詢
E.組織重組
3.單項(xiàng)選擇題哪位學(xué)者在三步模型的基礎(chǔ)上,創(chuàng)建了一個(gè)更詳細(xì)的變革實(shí)施方案?()
A.約翰·科特
B.大衛(wèi)•麥克勒蘭德
C.道格拉斯
D.薩默斯
E.庫爾特·盧因
4.單項(xiàng)選擇題哪個(gè)學(xué)者認(rèn)為組織的變革應(yīng)該包括以下三個(gè)步驟:解凍、移動(dòng)和重新凍結(jié)?()
A.約翰·科特
B.大衛(wèi)•麥克勒蘭德
C.道格拉斯
D.薩默斯
E.庫爾特·盧因
5.單項(xiàng)選擇題那些把畢生精力都投放到一個(gè)組織中并最終在管理層獲得高級職務(wù)的管理者,常常是變革。()
A.良好的變革推動(dòng)者
B.一般的變革推動(dòng)者
C.主要障礙
D.發(fā)起者
E.以上都是
最新試題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
題型:單項(xiàng)選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項(xiàng)選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項(xiàng)選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
題型:多項(xiàng)選擇題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:單項(xiàng)選擇題