單項選擇題人力資源在各種活動中,能根據(jù)外部環(huán)境的可能性和自身條件,有目的地確定活動方向,并選擇自己的行為。人力資源的這種特性稱為()
A.生物性
B.再生性
C.能動性
D.時效性
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1.多項選擇題我國企業(yè)年金的特點包括()
A.單方繳納
B.雙方繳納
C.個人賬戶
D.單位賬戶
E.成本列支
2.多項選擇題人力資源取得成本又可細分為()
A.招聘成本
B.選拔成本
C.錄用成本
D.安置成本
E.培訓成本
3.多項選擇題影響組織薪酬體系設計的因素包括()
A.戰(zhàn)略
B.職位
C.資質
D.能力
E.市場
4.多項選擇題以下屬于外部招聘渠道的有()
A.獵頭公司
B.校園招聘
C.報紙招募
D.人才交流會
E.工作告示
5.多項選擇題人力資源管理的功能主要包括()
A.獲取
B.整合
C.保持
D.評估
E.控制與調整
最新試題
()是國家勞動合同行政管理的主管部門,在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。
題型:單項選擇題
以下()不屬于制定勞動定額的依據(jù)。
題型:單項選擇題
以下不屬于非定額時間的是()。
題型:單項選擇題
利用資源需求模型核算培訓成本是一種按照培訓的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓成本的()。
題型:單項選擇題
“桃園三結義”屬于人際關系的()發(fā)展階段。
題型:單項選擇題
直接成本在()表現(xiàn)為設備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
題型:單項選擇題
人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類?()
題型:單項選擇題
有理想目標,并認定未來一定比現(xiàn)在更美好,是屬于有領袖魅力的管理者中的()。
題型:單項選擇題
校園招聘的方式不包括()。
題型:單項選擇題
()是績效信息收集的基礎。
題型:單項選擇題