多項選擇題影響組織薪酬體系設計的因素包括（）
A.戰(zhàn)略
B.職位
C.資質
D.能力
E.市場
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1.多項選擇題以下屬于外部招聘渠道的有（）
A.獵頭公司
B.校園招聘
C.報紙招募
D.人才交流會
E.工作告示
2.多項選擇題人力資源管理的功能主要包括（）
A.獲取
B.整合
C.保持
D.評估
E.控制與調整
3.單項選擇題下列適應科層制組織需要的薪酬模式是（）
A.職位工資制
B.技能工資制
C.績效工資制
D.計件工資制
4.單項選擇題用一個能夠在既定的職務上提供一組同等服務的人來替代該職務上的人員而必須招致的犧牲是（）
A.原始成本
B.機會成本
C.重置成本
D.實際成本
5.單項選擇題企業(yè)文化是一種在企業(yè)中調節(jié)人際關系和人本身的人倫文化，這反映的企業(yè)文化特征是（）
A.時代性
B.獨特性
C.人本性
D.可塑性
最新試題
下列關于績效信息來源錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
定額以內部分，按照本人的標準工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于（）。
題型：單項選擇題
間接成本在（）表現為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重，工作上不配合、互相防范。
題型：單項選擇題
短期培訓計劃要確認計劃期內全員培訓短期的（）。
題型：單項選擇題
（）屬于非經濟性福利。
題型：單項選擇題
因設備、工具、材料的數量、性質、使用情況，將直接影響到操作方法和操作時間，這說明勞動定額受（）的因素。
題型：單項選擇題
以下不屬于非定額時間的是（）。
題型：單項選擇題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的（）。
題型：單項選擇題
人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類？（）
題型：單項選擇題
培訓與開發(fā)絕對不單單是培訓與開發(fā)部門及專職培訓教師的事情，而是（）的事情。
題型：單項選擇題