單項選擇題企業(yè)文化是一種在企業(yè)中調(diào)節(jié)人際關系和人本身的人倫文化，這反映的企業(yè)文化特征是（）
A.時代性
B.獨特性
C.人本性
D.可塑性
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1.單項選擇題認為行為是其結果的函數(shù)，人們通過學習獲得他們想要的東西而逃避他們不想要的東西的理論是（）
A.經(jīng)典條件反射理論
B.操作條件反射理論
C.社會學習理論
D.經(jīng)驗積累理論
2.單項選擇題福利應以全體員工為對象，這體現(xiàn)了員工福利管理的（）
A.合理原則
B.量力而行原則
C.統(tǒng)籌規(guī)劃原則
D.公平的群眾性原則
3.單項選擇題將培訓重點放在培養(yǎng)管理技能和有效工作的方法適用于（）
A.上層管理者
B.基層管理人員
C.專業(yè)人員
D.一般員工
4.單項選擇題在創(chuàng)業(yè)階段，組織的薪酬體系應該是（）
A.基本工資和福利所占的比重大，績效工資所占的比重小
B.基本工資和福利所占的比重小，績效工資所占的比重大
C.基本薪資處于平均水平，資金所占比例較高，福利處于中等水平
D.較低的基本工資之上，將獎金發(fā)放與成本控制相結合
5.單項選擇題在組織人才測評中，以了解員工素質(zhì)現(xiàn)狀為目的的測評是（）
A.選拔性測評
B.配置性測評
C.開發(fā)性測評
D.診斷性測評
最新試題
直接成本在（）表現(xiàn)為設備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
題型：單項選擇題
人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類？（）
題型：單項選擇題
在現(xiàn)代經(jīng)濟社會，建立勞動關系首先取決于當事人意志，工資、勞動條件及其勞動能力結構的要求與適應是當事人雙方協(xié)商的結果，體現(xiàn)了勞動關系具有（）的特點。
題型：單項選擇題
因設備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況，將直接影響到操作方法和操作時間，這說明勞動定額受（）的因素。
題型：單項選擇題
培訓與開發(fā)的直接目的是（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)不同的劃分標準，可將培訓需求主體分為幾類？（）
題型：單項選擇題
定額以內(nèi)部分，按照本人的標準工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于（）。
題型：單項選擇題
排序?qū)陀^考評結果真實性的傷害一直飽受詬病。是（）的缺點。
題型：單項選擇題
（）屬于非經(jīng)濟性福利。
題型：單項選擇題
崗前培訓意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式，適應新組織的要求和目標，學習新的工作準則和有效的（）。
題型：單項選擇題