以下不屬于非定額時間的是（）。

根據不同的劃分標準，可將培訓需求主體分為幾類？（）

崗前培訓意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式，適應新組織的要求和目標，學習新的工作準則和有效的（）。

以下關于雇員的說法，不正確的是（）。

培訓與開發(fā)的直接目的是（）。

以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括（）。

隨著技能的完善和提高，受訓者可以從事其以前無法勝任的工作，進而減少企業(yè)用人，降低（）。

企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程，短期培訓計劃應當以培訓需求的（）為基礎分析，使培訓工作適應企業(yè)內部條件和外部環(huán)境的變化要求。

（）是國家勞動合同行政管理的主管部門，在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。

短期培訓計劃要確認計劃期內全員培訓短期的（）。