單項(xiàng)選擇題現(xiàn)代工作分析的思想起源于()

A.英國(guó)
B.美國(guó)
C.法國(guó)
D.德國(guó)


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1.單項(xiàng)選擇題20世紀(jì)80—90年代人力資源管理的模式是()

A.產(chǎn)業(yè)模式
B.參與模式
C.投資模式
D.高靈活性模式

2.多項(xiàng)選擇題休假制度主要包括的內(nèi)容有()

A.休假和節(jié)假日薪資
B.產(chǎn)假工資
C.病假工資
D.退休工資
E.崗位津貼

3.多項(xiàng)選擇題平衡記分卡績(jī)效考核的指標(biāo)包括()

A.財(cái)務(wù)
B.客戶
C.內(nèi)部經(jīng)營(yíng)過程
D.上級(jí)主管
E.學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)

4.多項(xiàng)選擇題人員測(cè)評(píng)過程的主要衡量指標(biāo)包括()

A.誤差
B.信度
C.效度
D.常模
E.準(zhǔn)確度

5.多項(xiàng)選擇題解決人力資源供大于求速度快,員工受傷害程度中等的方法有()

A.裁員
B.減薪
C.工作輪換
D.工作分享
E.退休

最新試題

()屬于非經(jīng)濟(jì)性福利。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機(jī)會(huì)的損失屬于人力資本投資的()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

校園招聘的方式有幾種?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

短期培訓(xùn)計(jì)劃要確認(rèn)計(jì)劃期內(nèi)全員培訓(xùn)短期的()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下關(guān)于雇員的說法,不正確的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

培訓(xùn)與開發(fā)的直接目的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

企業(yè)的發(fā)展過程是一個(gè)動(dòng)態(tài)的、不斷變化的過程,短期培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)當(dāng)以培訓(xùn)需求的()為基礎(chǔ)分析,使培訓(xùn)工作適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

直接成本在()表現(xiàn)為設(shè)備儀器用具等的超損耗、原料超用等。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

()就是要使員工培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃經(jīng)得起培訓(xùn)時(shí)間活動(dòng)的檢驗(yàn),以較少的投入,獲取最佳的工作成果。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

間接成本在()表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重,工作上不配合、互相防范。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題