單項選擇題對基層管理人員的培訓重點應放在（）
A.決策、分權技能
B.管理技能
C.專業(yè)技能
D.操作技能
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1.單項選擇題提出通過觀察和直接經驗兩種途徑進行學習的觀點是（）
A.經典條件反射理論
B.操作條件反射理論
C.社會學習理論
D.強化學習理論
2.單項選擇題在制造型企業(yè)里，工人們通常按計件領取報酬，在這種情況下的績效考核的重點是（）
A.過程
B.結果
C.能力
D.態(tài)度
3.單項選擇題通過對員工的工作行為和結果的觀察，記錄下每位員工表現(xiàn)出來的非同尋常的良好行為或非同尋常的不良行為或事故的績效考核方法，稱為（）
A.關鍵事件法
B.強制分布法
C.交替排序法
D.等級分布法
4.單項選擇題績效考核的最終目的是（）
A.績效改進
B.決定晉升
C.薪酬決策
D.實施獎懲
5.單項選擇題適合于對人格、動機等內容進行測量的人員測評工具是（）
A.標準化考試
B.結構化面試
C.投射測驗
D.智力測驗
最新試題
以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括（）。
題型：單項選擇題
排序對客觀考評結果真實性的傷害一直飽受詬病。是（）的缺點。
題型：單項選擇題
培訓與開發(fā)的直接目的是（）。
題型：單項選擇題
（）屬于非經濟性福利。
題型：單項選擇題
履歷材料，自傳材料，鑒定材料，政治歷史問題的審查、甄別和復查材料，參加黨團組織的材料等，屬于什么材料？（）
題型：單項選擇題
短期培訓計劃要確認計劃期內全員培訓短期的（）。
題型：單項選擇題
校園招聘的方式有幾種？（）
題型：單項選擇題
以下關于雇員的說法，不正確的是（）。
題型：單項選擇題
崗前培訓意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式，適應新組織的要求和目標，學習新的工作準則和有效的（）。
題型：單項選擇題
下列關于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法，不正確的有（）。
題型：單項選擇題