單項(xiàng)選擇題適合于對人格、動(dòng)機(jī)等內(nèi)容進(jìn)行測量的人員測評工具是()
A.標(biāo)準(zhǔn)化考試
B.結(jié)構(gòu)化面試
C.投射測驗(yàn)
D.智力測驗(yàn)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題在進(jìn)行飛行員的測試過程中,測評標(biāo)準(zhǔn)來自于對飛機(jī)駕駛工作本身的直接描述,這種測評標(biāo)準(zhǔn)是()
A.效標(biāo)參照標(biāo)準(zhǔn)
B.常模參照標(biāo)準(zhǔn)
C.效度參照標(biāo)準(zhǔn)
D.信度參照標(biāo)準(zhǔn)
2.單項(xiàng)選擇題招募專業(yè)性人員時(shí),應(yīng)選擇的最佳廣告媒體是()
A.全國性的報(bào)紙
B.地方性的報(bào)紙
C.廣播電視
D.特定的雜志
3.單項(xiàng)選擇題員工獲得的隨其工作行為和業(yè)績的變化而變化的那部分報(bào)酬稱為()
A.基本工資
B.績效工資
C.激勵(lì)工資
D.福利
4.單項(xiàng)選擇題采取差別化戰(zhàn)略的企業(yè)宜選擇的薪酬戰(zhàn)略是()
A.市場滯后
B.市場匹配
C.市場領(lǐng)先
D.市場同步
5.單項(xiàng)選擇題管理者繼任模型是一種()
A.人力資源需求預(yù)測方法
B.組織外人力資源供給預(yù)測方法
C.組織內(nèi)人力資源供給預(yù)測方法
D.人力資源供需平衡方法
最新試題
()是績效信息收集的基礎(chǔ)。
題型:單項(xiàng)選擇題
以下()不屬于制定勞動(dòng)定額的依據(jù)。
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于非定額時(shí)間的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
短期培訓(xùn)計(jì)劃要確認(rèn)計(jì)劃期內(nèi)全員培訓(xùn)短期的()。
題型:單項(xiàng)選擇題
隨著技能的完善和提高,受訓(xùn)者可以從事其以前無法勝任的工作,進(jìn)而減少企業(yè)用人,降低()。
題型:單項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)與開發(fā)的直接目的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
()屬于非經(jīng)濟(jì)性福利。
題型:單項(xiàng)選擇題
直接成本在()表現(xiàn)為設(shè)備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
題型:單項(xiàng)選擇題
校園招聘成立招聘小組,小組召集人最好是誰?()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法,不正確的有()。
題型:單項(xiàng)選擇題