單項選擇題采取差別化戰(zhàn)略的企業(yè)宜選擇的薪酬戰(zhàn)略是（）

A.市場滯后
B.市場匹配
C.市場領(lǐng)先
D.市場同步


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1.單項選擇題管理者繼任模型是一種（）

A.人力資源需求預(yù)測方法
B.組織外人力資源供給預(yù)測方法
C.組織內(nèi)人力資源供給預(yù)測方法
D.人力資源供需平衡方法

2.單項選擇題晉升規(guī)劃屬于（）

A.崗位職務(wù)規(guī)劃
B.人員補充規(guī)劃
C.人員配置規(guī)劃
D.人員培訓(xùn)計劃

3.單項選擇題人力資源規(guī)劃的制定依據(jù)是（）

A.組織的戰(zhàn)略目標
B.組織的外部環(huán)境
C.員工的個人需要
D.組織的戰(zhàn)略目標和外部環(huán)境

4.單項選擇題在工作分析的方法中，主管人員分析法屬于（）

A.觀察法
B.訪談法
C.參與法
D.寫實法

5.單項選擇題工作分析的結(jié)果主要體現(xiàn)為（）

A.工作說明
B.工作規(guī)范
C.職位說明書
D.職位分類