單項選擇題晉升規(guī)劃屬于（）
A.崗位職務規(guī)劃
B.人員補充規(guī)劃
C.人員配置規(guī)劃
D.人員培訓計劃
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1.單項選擇題人力資源規(guī)劃的制定依據是（）
A.組織的戰(zhàn)略目標
B.組織的外部環(huán)境
C.員工的個人需要
D.組織的戰(zhàn)略目標和外部環(huán)境
2.單項選擇題在工作分析的方法中，主管人員分析法屬于（）
A.觀察法
B.訪談法
C.參與法
D.寫實法
3.單項選擇題工作分析的結果主要體現(xiàn)為（）
A.工作說明
B.工作規(guī)范
C.職位說明書
D.職位分類
4.單項選擇題不同職系之間，繁簡難易程度、責任輕重大小及任職條件十分相似的所有職位的集合被稱為（）
A.職級
B.職等
C.職務
D.職業(yè)
5.單項選擇題用長遠觀點看待人力資源管理，注重人才培訓的人力資源戰(zhàn)略被稱為（）
A.整體型戰(zhàn)略
B.積累型戰(zhàn)略
C.效用型戰(zhàn)略
D.協(xié)助型戰(zhàn)略
最新試題
（）是國家勞動合同行政管理的主管部門，在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。
題型：單項選擇題
以下（）不屬于制定勞動定額的依據。
題型：單項選擇題
以下關于雇員的說法，不正確的是（）。
題型：單項選擇題
（）屬于非經濟性福利。
題型：單項選擇題
因設備、工具、材料的數量、性質、使用情況，將直接影響到操作方法和操作時間，這說明勞動定額受（）的因素。
題型：單項選擇題
在現(xiàn)代經濟社會，建立勞動關系首先取決于當事人意志，工資、勞動條件及其勞動能力結構的要求與適應是當事人雙方協(xié)商的結果，體現(xiàn)了勞動關系具有（）的特點。
題型：單項選擇題
以下不屬于非定額時間的是（）。
題型：單項選擇題
定額以內部分，按照本人的標準工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于（）。
題型：單項選擇題
排序對客觀考評結果真實性的傷害一直飽受詬病。是（）的缺點。
題型：單項選擇題
培訓與開發(fā)絕對不單單是培訓與開發(fā)部門及專職培訓教師的事情，而是（）的事情。
題型：單項選擇題