單項選擇題用長遠觀點看待人力資源管理,注重人才培訓的人力資源戰(zhàn)略被稱為()
A.整體型戰(zhàn)略
B.積累型戰(zhàn)略
C.效用型戰(zhàn)略
D.協(xié)助型戰(zhàn)略
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1.單項選擇題人力資源管理活動的最終目標是()
A.有效管理員工
B.達到組織體系和文化體系的協(xié)同發(fā)展
C.提高組織的生產力
D.組織目標的達成與組織戰(zhàn)略的實現
2.單項選擇題能夠推動整個經濟和社會發(fā)展的具有智力和體力勞動能力的人們的總和被稱為()
A.勞動力資源
B.人口資源
C.人力資源
D.人才資源
3.多項選擇題培訓效果的評估指標可以是()
A.人數
B.反應
C.學習
D.行為
4.多項選擇題提高招募有效性的途徑有()
A.測算錄用每一個人選的費用
B.吸引足夠多的求職者
C.選擇適宜的招募渠道
D.組建一支稱職的招募隊伍
E.確定目標人選和非目標人選的比例
5.多項選擇題通過平衡記分卡進行績效考核的指標有()
A.財務
B.客戶
C.內部經營過程
D.學習與成長
E.環(huán)境
最新試題
排序對客觀考評結果真實性的傷害一直飽受詬病。是()的缺點。
題型:單項選擇題
因設備、工具、材料的數量、性質、使用情況,將直接影響到操作方法和操作時間,這說明勞動定額受()的因素。
題型:單項選擇題
企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程,短期培訓計劃應當以培訓需求的()為基礎分析,使培訓工作適應企業(yè)內部條件和外部環(huán)境的變化要求。
題型:單項選擇題
在現代經濟社會,建立勞動關系首先取決于當事人意志,工資、勞動條件及其勞動能力結構的要求與適應是當事人雙方協(xié)商的結果,體現了勞動關系具有()的特點。
題型:單項選擇題
校園招聘的方式有幾種?()
題型:單項選擇題
短期培訓計劃要確認計劃期內全員培訓短期的()。
題型:單項選擇題
利用資源需求模型核算培訓成本是一種按照培訓的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓成本的()。
題型:單項選擇題
在崗培訓有幾個步驟?()
題型:單項選擇題
以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括()。
題型:單項選擇題
在企業(yè)單位中,勞動關系管理主要包括()。
題型:單項選擇題