單項選擇題績效考核的最終目的是()
A.績效改進
B.決定晉升
C.薪酬決策
D.實施獎懲
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1.單項選擇題適合于對人格、動機等內(nèi)容進行測量的人員測評工具是()
A.標準化考試
B.結構化面試
C.投射測驗
D.智力測驗
2.單項選擇題在進行飛行員的測試過程中,測評標準來自于對飛機駕駛工作本身的直接描述,這種測評標準是()
A.效標參照標準
B.常模參照標準
C.效度參照標準
D.信度參照標準
3.單項選擇題招募專業(yè)性人員時,應選擇的最佳廣告媒體是()
A.全國性的報紙
B.地方性的報紙
C.廣播電視
D.特定的雜志
4.單項選擇題員工獲得的隨其工作行為和業(yè)績的變化而變化的那部分報酬稱為()
A.基本工資
B.績效工資
C.激勵工資
D.福利
5.單項選擇題采取差別化戰(zhàn)略的企業(yè)宜選擇的薪酬戰(zhàn)略是()
A.市場滯后
B.市場匹配
C.市場領先
D.市場同步
最新試題
下列關于績效信息來源錯誤的是()。
題型:單項選擇題
培訓與開發(fā)絕對不單單是培訓與開發(fā)部門及專職培訓教師的事情,而是()的事情。
題型:單項選擇題
因設備、工具、材料的數(shù)量、性質、使用情況,將直接影響到操作方法和操作時間,這說明勞動定額受()的因素。
題型:單項選擇題
定額以內(nèi)部分,按照本人的標準工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于()。
題型:單項選擇題
崗前培訓意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式,適應新組織的要求和目標,學習新的工作準則和有效的()。
題型:單項選擇題
人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類?()
題型:單項選擇題
間接成本在()表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重,工作上不配合、互相防范。
題型:單項選擇題
在崗培訓有幾個步驟?()
題型:單項選擇題
()是借助某種外在力量,對人施加影響和壓力,迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動力。
題型:單項選擇題
下列關于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法,不正確的有()。
題型:單項選擇題