單項選擇題主要針對企業(yè)的戰(zhàn)略和核心業(yè)務、核心能力、價值觀和關鍵知識、員工改善績效所必需的基礎知識和基本技能而進行的專項培訓是（）
A.崗前培訓
B.在崗培訓
C.離崗培訓
D.員工業(yè)余自學
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1.單項選擇題培訓中最普遍、最常見的方法是（）
A.案例分析法
B.角色扮演法
C.研討法
D.講授法
2.單項選擇題對工作任務進行詳細研究以確定工作中需要哪些知識和技能，從而制定培訓計劃，這個過程指的是培訓前的（）
A.組織分析
B.任務分析
C.績效分析
D.員工分析
3.單項選擇題采取低成本戰(zhàn)略的組織在薪酬戰(zhàn)略上一般選擇（）
A.市場滯后
B.市場領先
C.市場匹配
D.市場波動
4.單項選擇題計時工資制和計件工資制主要是針對（）
A.管理人員
B.技術人員
C.銷售人員
D.操作人員
5.單項選擇題影響薪酬中的基本工資部分的設計的因素主要是（）
A.戰(zhàn)略
B.職位
C.績效
D.資質
最新試題
在現代經濟社會，建立勞動關系首先取決于當事人意志，工資、勞動條件及其勞動能力結構的要求與適應是當事人雙方協商的結果，體現了勞動關系具有（）的特點。
題型：單項選擇題
有理想目標，并認定未來一定比現在更美好，是屬于有領袖魅力的管理者中的（）。
題型：單項選擇題
（）是指企業(yè)選擇一些與其經營目標、人才需求、薪資水平定位基本相同，各項管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。
題型：單項選擇題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的（）。
題型：單項選擇題
（）是借助某種外在力量，對人施加影響和壓力，迫使人產生變壓力為自覺行為的動力。
題型：單項選擇題
校園招聘的方式不包括（）。
題型：單項選擇題
（）是績效信息收集的基礎。
題型：單項選擇題
（）是國家勞動合同行政管理的主管部門，在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。
題型：單項選擇題
以下不屬于非定額時間的是（）。
題型：單項選擇題
利用資源需求模型核算培訓成本是一種按照培訓的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓成本的（）。
題型：單項選擇題