下列關于績效信息來源錯誤的是（）。

在現(xiàn)代經(jīng)濟社會，建立勞動關系首先取決于當事人意志，工資、勞動條件及其勞動能力結(jié)構(gòu)的要求與適應是當事人雙方協(xié)商的結(jié)果，體現(xiàn)了勞動關系具有（）的特點。

履歷材料，自傳材料，鑒定材料，政治歷史問題的審查、甄別和復查材料，參加黨團組織的材料等，屬于什么材料？（）

因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的（）。

（）是績效信息收集的基礎。

培訓與開發(fā)的直接目的是（）。

企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程，短期培訓計劃應當以培訓需求的（）為基礎分析，使培訓工作適應企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。

短期培訓計劃要確認計劃期內(nèi)全員培訓短期的（）。

下列關于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法，不正確的有（）。

以下關于雇員的說法，不正確的是（）。