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C.人員測評
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C.工作性質(zhì)和范圍
D.任職者所負(fù)的責(zé)任
A.員工
B.工作
C.培訓(xùn)
D.績效
最新試題
下列關(guān)于績效信息來源錯誤的是（）。
在崗培訓(xùn)有幾個步驟？（）
下列關(guān)于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法，不正確的有（）。
在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會，建立勞動關(guān)系首先取決于當(dāng)事人意志，工資、勞動條件及其勞動能力結(jié)構(gòu)的要求與適應(yīng)是當(dāng)事人雙方協(xié)商的結(jié)果，體現(xiàn)了勞動關(guān)系具有（）的特點(diǎn)。
以下選項(xiàng)中勞動保障監(jiān)察員的條件包括（）。
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機(jī)會的損失屬于人力資本投資的（）。
人力資源管理費(fèi)用核算的要求可以分為幾類？（）
校園招聘成立招聘小組，小組召集人最好是誰？（）
有理想目標(biāo)，并認(rèn)定未來一定比現(xiàn)在更美好，是屬于有領(lǐng)袖魅力的管理者中的（）。
（）是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營目標(biāo)、人才需求、薪資水平定位基本相同，各項(xiàng)管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。