單項(xiàng)選擇題最復(fù)雜和最精確的人力資源需求預(yù)測方法是（）
A.德爾菲法
B.回歸分析法
C.散點(diǎn)分析法
D.計(jì)算機(jī)預(yù)測法
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1.單項(xiàng)選擇題人力資源管理所有活動的基礎(chǔ)和起點(diǎn)是（）
A.招聘、甄選和錄用
B.人力資源規(guī)劃
C.人員測評
D.培訓(xùn)
2.單項(xiàng)選擇題在工作分析的訪談法中訪談的核心是（）
A.工作設(shè)置目的
B.工作內(nèi)容
C.工作性質(zhì)和范圍
D.任職者所負(fù)的責(zé)任
3.單項(xiàng)選擇題工作說明書與工作規(guī)范的最大的不同之處在于工作說明書的“主角”是（）
A.員工
B.工作
C.培訓(xùn)
D.績效
4.單項(xiàng)選擇題在人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)系類型方面，目前企業(yè)最為常見的實(shí)施方法是（）
A.整體型
B.單向型
C.雙向型
D.獨(dú)立型
5.單項(xiàng)選擇題20世紀(jì)20年代組織中人事部門的出現(xiàn)，誕生了第一種人力資源管理模式，即（）
A.產(chǎn)業(yè)模式
B.投資模式
C.參與模式
D.高靈活性模式
最新試題
以下選項(xiàng)中勞動保障監(jiān)察員的條件包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
有理想目標(biāo)，并認(rèn)定未來一定比現(xiàn)在更美好，是屬于有領(lǐng)袖魅力的管理者中的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
崗前培訓(xùn)意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式，適應(yīng)新組織的要求和目標(biāo)，學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是借助某種外在力量，對人施加影響和壓力，迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動力。
題型：單項(xiàng)選擇題
校園招聘成立招聘小組，小組召集人最好是誰？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
校園招聘的方式不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）就是要使員工培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃經(jīng)得起培訓(xùn)時間活動的檢驗(yàn)，以較少的投入，獲取最佳的工作成果。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是績效信息收集的基礎(chǔ)。
題型：單項(xiàng)選擇題
在企業(yè)單位中，勞動關(guān)系管理主要包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是國家勞動合同行政管理的主管部門，在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。
題型：單項(xiàng)選擇題