A.投入，產(chǎn)出
B.效率，效益
C.業(yè)績，收入
D.投入，收益
E.業(yè)績，產(chǎn)出
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A.注意過程
B.認(rèn)知過程
C.保持過程
D.動(dòng)力復(fù)制過程
E.強(qiáng)化過程
A.社會(huì)學(xué)習(xí)理論
B.操作性條件反射理論
C.經(jīng)典條件反射理論
D.自我效能理論
E.X理論和Y理論
A.公平理論
B.期望理論
C.ERG理論
D.強(qiáng)化理論
E.X理論和Y理論
A.喚醒
B.語言建模
C.口頭說服
D.過去的成功經(jīng)驗(yàn)
E.替代榜樣
A.預(yù)期
B.自我控制
C.自我效能感
D.任務(wù)同一性
E.避免歧視
最新試題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
在決策制定過程中，評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略？（）
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）
團(tuán)隊(duì)的作用在于（）。
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）
群體成員在各自探索的階段，他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）