多項選擇題人力資源管理的基本原理包括（）

A.投資增值原理
B.互補(bǔ)合力原理
C.激勵強(qiáng)化原理
D.個體差異原理
E.動態(tài)適應(yīng)原理


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1.多項選擇題在績效考核中，因素評定法的評定角度主要有（）

A.自我評定
B.同級評定
C.下級評定
D.直接領(lǐng)導(dǎo)評定
E.顧客評定

2.多項選擇題根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》的規(guī)定，我國公務(wù)員的獎勵種類有（）

A.嘉獎
B.記三等功
C.記二等功
D.記一等功
E.授予榮譽(yù)稱號

3.單項選擇題對于采取穩(wěn)定性戰(zhàn)略的組織而言，關(guān)鍵性的戰(zhàn)略人才資源管理問題是（）

A.從零開始，建立全部新的人力資源戰(zhàn)略
B.大量而快速的裁員
C.對不同企業(yè)的人力資源體系進(jìn)行合并
D.確定關(guān)鍵員工并制定特殊人才的保留政策

4.單項選擇題具有直線—參謀制特點的組織形式屬于（）

A.行政層級式
B.矩陣組織形式
C.職能制形式
D.事業(yè)部制形式

5.單項選擇題組織設(shè)計的主體工作是（）

A.職能設(shè)計
B.管理規(guī)范的設(shè)計
C.聯(lián)系方式的設(shè)計
D.組織結(jié)構(gòu)的框架設(shè)計