A.指導(dǎo)式
B.推銷式
C.參與式
D.授權(quán)式
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A.完成任務(wù)的時(shí)間比較緊迫
B.員工具備相應(yīng)的智力、知識(shí)技術(shù)和溝通技巧
C.參與不會(huì)使員工和管理者的地位和權(quán)力受到威脅
D.組織文化支持員工的參與管理
A.工具
B.效價(jià)
C.期望
D.動(dòng)機(jī)
A.員工比較的是對(duì)自己和他人投入、產(chǎn)出的知覺
B.教育水平較高的員工做比較的時(shí)候依據(jù)的信息比較片面
C.感到報(bào)酬不足的員工可能會(huì)減少自己的工作投入
D.在管理中應(yīng)盡量使不同的員工的投入產(chǎn)出比大致相同
A.滿意
B.沒有滿意
C.不滿
D.沒有不滿
A.內(nèi)激勵(lì)
B.外激勵(lì)
C.正激勵(lì)
D.負(fù)激勵(lì)
最新試題
表率作用包括()
一般科技論文應(yīng)包括()部分。
為了激發(fā)員工的潛力,哪種做法是不正確的:()
科技成果總結(jié)報(bào)告按要求不同分為不同類型。按研究學(xué)科的不同,可分為()。
下面關(guān)于人力資源部與企業(yè)戰(zhàn)略關(guān)系的描述中錯(cuò)誤的是:()
科研設(shè)計(jì)一般包括()類型。
管理的軟件指的是:()
學(xué)術(shù)活動(dòng)制度就是指積極為教職工、科研人員參加學(xué)校外部的學(xué)術(shù)研討、交流等創(chuàng)造條件,需要注意()
常用的檢索方法有()
關(guān)于假說說法正確的是()