指面臨改變劇烈的外在環(huán)境，組織應力求精簡、扁平化、彈性化反應、終身學習、不斷自我組織再造，以維持競爭力。
指企業(yè)及其員工在生產(chǎn)經(jīng)營和變革的實踐中逐步形成的共同思想、作風、價值觀和行為準則，是一種具有企業(yè)個性的信念和行為方式。
就是在特定的環(huán)境下，對組織所擁有的資源進行有效地計劃、決策、組織、領導和控制，以實現(xiàn)既定的組織的目標的過程。
最新試題
學習型組織
主要的領導藝術有（）。
“揮手”對整個組織的管理負有全面責任的人是（）。
企業(yè)文化
企業(yè)的基本特征有營利性、財產(chǎn)獨立性、社會性、組織完備性、合法性和（）。
組織職能
管理既應該講究科學性，也應該講究（）。
勒溫的領導風格型理論，主要有三種領導風格，即專制型領導風格、民主型領導風格和（）。
用數(shù)字編制的未來一個時期的計劃，也就是用財務數(shù)字來表明預定的結果，叫（）。
組織變革的內容有（）。