管理工作中居于主導(dǎo)地位的職能是（）。

組織變革的內(nèi)容有（）。

管理既應(yīng)該講究科學(xué)性，也應(yīng)該講究（）。

按照計(jì)劃范圍的廣度劃分，計(jì)劃有行動計(jì)劃和（）。

構(gòu)成職權(quán)影響力大小的主要因素（）。

領(lǐng)導(dǎo)

管理既應(yīng)該講究藝術(shù)性，也應(yīng)該講究（）。

用數(shù)字編制的未來一個時期的計(jì)劃，也就是用財(cái)務(wù)數(shù)字來表明預(yù)定的結(jié)果，叫（）。

影響領(lǐng)導(dǎo)者威信高低的主要因素有（）。

組織授予管理者的職權(quán)包括（）。