勒溫的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格型理論，主要有三種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，即專制型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、民主型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和（）。

激勵(lì)的理論主要有（）。

影響領(lǐng)導(dǎo)者威信高低的主要因素有（）。

管理既應(yīng)該講究科學(xué)性，也應(yīng)該講究（）。

想按信息是否反饋可分為單向溝通和（）。

管理者直接有效管理和指揮下屬人員的數(shù)量稱為（）。

目標(biāo)管理

“揮手”對(duì)整個(gè)組織的管理負(fù)有全面責(zé)任的人是（）。

管理工作中居于主導(dǎo)地位的職能是（）。

組織變革的內(nèi)容有（）。