多項選擇題激勵的理論主要有（）。

A、需求層次理論
B、雙因素理論
C、期望理論
D、公平理論
E、成就需要理論


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1.多項選擇題構(gòu)成職權(quán)影響力大小的主要因素（）。

A、傳統(tǒng)的觀念
B、職位的左右
C、品格優(yōu)劣
D、資歷的影響
E、才能的大小

2.多項選擇題影響領(lǐng)導(dǎo)者威信高低的主要因素有（）。

A、感情
B、知識
C、才能
D、感情
E、資歷

3.多項選擇題組織授予管理者的職權(quán)包括（）。

A、支配權(quán)
B、專家權(quán)
C、強制權(quán)
D、感召權(quán)
E、獎賞權(quán)

4.多項選擇題主要的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有（）。

A、用人藝術(shù)
B、用權(quán)藝術(shù)
C、授權(quán)藝術(shù)
D、決策藝術(shù)
E、人際關(guān)系藝術(shù)

5.多項選擇題精神激勵的主要方法有（）。

A、工作豐富化
B、目標(biāo)激勵
C、組織成員參與管理
D、職業(yè)生涯規(guī)劃
E、提高工資