管理工作中居于主導(dǎo)地位的職能是（）。

企業(yè)管理的職能包括計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和（）。

管理的二重性指的是管理的社會性屬性和管理的（）

影響領(lǐng)導(dǎo)者威信高低的主要因素有（）。

精神激勵的主要方法有（）。

激勵的理論主要有（）。

構(gòu)成職權(quán)影響力大小的主要因素（）。

管理者的角色主要有人際關(guān)系、信息傳遞和（）。

管理

麥克萊蘭把人的高級需要分為三類即權(quán)力需要、和成就需要和（）。