馬斯洛的需求層次理論認(rèn)為，人的需求主要有生理需要、社交需要、安全需要、尊重需要和（）。

按照計(jì)劃范圍的廣度劃分，計(jì)劃有行動(dòng)計(jì)劃和（）。

企業(yè)文化

領(lǐng)導(dǎo)

管理者應(yīng)該具備的技能有技術(shù)技能、人際技能和（）。

管理的二重性指的是管理的社會(huì)性屬性和管理的（）

計(jì)劃按照組織的職能劃分有營銷計(jì)劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃和（）。

管理者的角色主要有人際關(guān)系、信息傳遞和（）。

管理既應(yīng)該講究科學(xué)性，也應(yīng)該講究（）。

戰(zhàn)略管理