問(wèn)答題行為改造理論與內(nèi)容型,過(guò)程型有何不同?它側(cè)重研究什么問(wèn)題?
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1.問(wèn)答題論述公平理論的現(xiàn)實(shí)意義?
2.問(wèn)答題為什么說(shuō)激勵(lì)是管理人員最基本最主要的職能?
3.問(wèn)答題分析領(lǐng)導(dǎo)決策的客觀依據(jù)?
4.問(wèn)答題試述領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的分配和運(yùn)用?
5.問(wèn)答題試述影響合作與競(jìng)爭(zhēng)的因素?
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領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來(lái)界定。
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波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
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掌握溝通技巧的方式有()
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人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
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群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
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期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
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通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是()
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以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
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在決策制定過(guò)程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
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早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
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