單項選擇題在新員工的培訓(xùn)中,關(guān)鍵是讓新員工()
A.了解單位的歷史、現(xiàn)狀和未來發(fā)展計劃
B.了解組織的規(guī)章制度
C.明確組織對他們的期望
D.了解績效考核和獎懲制度
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1.單項選擇題企業(yè)在進行員工入職教育的會務(wù)準備時,需要準備入職教育的專業(yè)內(nèi)容,下面選項中,()不屬于入職教育的專業(yè)內(nèi)容。
A、業(yè)務(wù)知識
B、技能知識
C、管理務(wù)實
D、企業(yè)文化
2.單項選擇題()是提高組織人力資源綜合素質(zhì)的重要途徑。
A、人力資源培訓(xùn)開發(fā)
B、人力資源培訓(xùn)
C、人力資源開發(fā)
D、人力資源利用
3.單項選擇題俗語“殺雞儆猴”形象說明了兩者的聯(lián)系與區(qū)別。()是指對出現(xiàn)了違規(guī)行為的“雞”加以懲罰,意欲違規(guī)的“猴”會從中深刻地意識到組織規(guī)定的存在,從而加強對自己行為的約束。
A、正強化
B、負強化
C、懲罰
D、忽視
4.單項選擇題由于勞動關(guān)系雙方利益關(guān)系的性質(zhì)和利益關(guān)系的處理原則不同,勞動關(guān)系分成了不同的類型。以下不屬于當前世界上常見的勞動關(guān)系是()
A、利益沖突型的勞動關(guān)系,又稱傳統(tǒng)型的勞動關(guān)系
B、利益一體型的勞資關(guān)系
C、利益協(xié)調(diào)型的勞動關(guān)系
D、利益單方型的勞動關(guān)系
5.多項選擇題一般而言,職業(yè)生涯管理包括以下幾個步驟()
A、自我評估和認識
B、對組織的了解和選擇
C、確定志向和設(shè)定職業(yè)生涯目標
D、制定行動策略與措施
E、對職業(yè)生涯的評估與調(diào)整
最新試題
一般科技論文應(yīng)包括()部分。
題型:多項選擇題
制訂文獻調(diào)查計劃()
題型:多項選擇題
把人當作資源進行管理帶來的直接后果是:()
題型:單項選擇題
()成為當今科學(xué)發(fā)展的三大趨勢。
題型:多項選擇題
科研設(shè)計一般包括()類型。
題型:多項選擇題
常用的檢索方法有()
題型:多項選擇題
下面有關(guān)“戰(zhàn)略伙伴”角色所需的技能和素質(zhì)的描述中,錯誤的是:()
題型:單項選擇題
下面有關(guān)“變革先鋒”角色所需的技能和素質(zhì)的描述中,錯誤的是:()
題型:單項選擇題
哪一個是所有管理者要樹立的新觀念:()
題型:單項選擇題
表率作用包括()
題型:多項選擇題